Un salarié cumule plus de 800 jours de congés et reçoit une indemnité de licenciement de 460 000 euros !
Un employé britannique a fait sensation dans le monde du droit du travail en obtenant une indemnité de licenciement exceptionnelle après avoir accumulé un nombre impressionnant de jours de congés non pris. Après 25 années passées dans la même entreprise, cet ancien salarié a cumulé plus de 800 jours de…